Декретные выплаты
Содержание статьи:
- Кому положены декретные выплаты
- Максимальный и минимальный размер декретных выплат в 2019 году
- Декретные выплаты на первого, второго и последующих детей
- Как рассчитать декретные выплаты для работающей мамы
- Декретные выплаты в 2019 году неработающей мамы
- Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году
- Сроки выплаты декретных пособий
В России законом (ФЗ №255 от 29.12.2006) определены различные выплаты и пособия для будущих мам. Перечень выплат и их суммы зависят от ряда факторов. Рассмотрим порядок и особенности получения декретных в 2019 году.
В России законом (ФЗ №255 от 29.12.2006) определены различные выплаты и пособия для будущих мам. Перечень выплат и их суммы зависят от ряда факторов. Рассмотрим порядок и особенности получения декретных в 2019 году.
Кому положены декретные выплаты
Существует несколько видов выплат для беременных женщин, предусмотренных законом:
1. Пособие по беременности и родам. Выплата начисляется за 70 дней до предполагаемой даты рождения ребенка и аналогичного периода после родов (всего 140 дней). Если женщина ждет несколько малышей или роды проходили с осложнениями, то оплачиваются до 194 дней (ст. 255 ТК РФ).
2. Разовое пособие при рождении ребенка. Для всех категорий матерей предусмотрена единая сумма, которая в 2019 году составляет 17479 рублей 73 копейки.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
4. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Ежемесячная выплата едина для всех категорий мам и составляет 50 рублей.
Уйти на больничный по беременности и родам и получить выплату могут следующие категории женщин:
- работающие с официальным трудоустройством;
- студентки, обучающиеся на очной форме в высших и средне-специальных учебных заведениях;
- военнослужащие или сотрудники органов внутренних дел;
- индивидуальные предприниматели, которые отчисляли страховые взносы в Фонд социального страхования;
- безработные женщины, которые потеряли работу по причине банкротства или ликвидации организации.
ВАЖНО. Неработающие женщины, которые не состоят на учете в службе занятости, на пособие по беременности и родам претендовать не могут. Им положено только единовременное пособие при рождении ребенка, а также минимальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Максимальный и минимальный размер декретных выплат в 2019 году
С 1 февраля 2019 года в России были проиндексированы базовые лимиты для декретных выплат:
Пособие по беременности и родам за 140 дней: минимум – 51 919 руб., максимум - 301 095,2 руб.
Выплаты по уходу за первым ребенком: не ниже 4512 рублей, но не больше 26152,27 рублей.
Выплаты по уходу за вторым и последующими детьми: минимально - 6554,89 рублей, максимальное значение - 26152,27 рублей.
Декретные выплаты на первого, второго и последующих детей
Если в семье появляется второй ребенок, то женщина имеет право на те же выплаты, что и при рождении первого ребенка. Кроме этого у нее появляется право на получение материнского капитала, который в 2019 году равен 453 026 руб.
Существует ряд нюансов в случае, когда вторая беременность приходится на время пребывания сотрудницы в отпуске по уходу за первым ребенком:
1. Первый декретный отпуск автоматически прерывается и предоставляется новый, в рамках которого сотрудница получает пособие по беременности и родам. Когда срок больничного истечет, то женщина сможет получать выплаты по уходу за двумя детьми.
ВНИМАНИЕ. Чтобы не потерять пособие по уходу за первым ребенком на время нахождения на больничном по беременности и родам со вторым малышом, можно оформить декретный отпуск по уходу на другого работающего члена семьи.
2. Сумма выплат по второй беременности и родам будет идентична той, что была получена с первым ребенком. Для этого достаточно написать заявление о замене периода на тот, что был до декрета с первенцем.
Как рассчитать декретные выплаты для работающей мамы
Для расчета декретного пособия необходимо определить средний дневной заработок сотрудницы. Он определяется по формуле:
СДЗ = ЗОП / КД
СДЗ – среднедневной заработок;
ЗОП – заработная плата за отчетный период;
КД – количество дней в отчетном периоде.
За отчетный период берется два полных года предшествующих году ухода в декрет. Всего за 2 года этот показатель может быть: 730, 731 или 732 дня. Из отчетного периода следует вычесть периоды временной нетрудоспособности, нахождение сотрудницы в отпуске по рождению ребенка или уходу за ним, неоплачиваемый отпуск (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Заработок за отчетный период уменьшается на сумму выплат, которые не облагаются страховыми взносами. Например, больничные.
Вычислив среднедневной заработок, можно определить сумму выплаты по беременности и родам:
СП = СДЗ х КДО
СП – сумма пособия;
СДЗ – среднедневной заработок;
КДО – количество дней декретного отпуска.
ВНИМАНИЕ. Декретный отпуск не облагается подоходным налогом и в справке 2-НДФЛ не фигурирует на основании ст. 217 НК РФ.
Пример расчета:
Работница Орлова уходит в декретный отпуск на 140 дней с 23 февраля 2019 года. Соответственно, в расчетный период попадают 2017 и 2018 годы. В 2018 году сотрудница была на больничном 16 дней, а 2017 год отработан полностью. За 2017 год она заработала 350 000 руб. За 2018 год — 420 000 руб.
Расчетный период равен 714 дням (365 + 365 – 16).
Средний дневной заработок равен 1078,43 руб. ((350 000 руб. + 420 000 руб.) / 714 дней)
Так как среднедневной заработок больше минимального значения и не превышает максимальный лимит, установленный государством, то расчет пособия ведется из фактического заработка и составляет 150 980,2 рублей (1078,43 руб. х 140 дней).
Декретные выплаты в 2019 году неработающей мамы
Согласно ФЗ №255 от 29.12.2006 на получение декретных выплат в 2019 году неработающей маме рассчитывать не стоит.
Исключение делается для следующих категорий:
- Женщины, которые остались без работы по причине ликвидации работодателя. В этом случае важно, чтобы женщина стояла на учете в службе занятости и с момента увольнения прошло не более 1 года.
- Женщины, которые проходят очное профессиональное или высшее обучение. Размер пособия будет равен сумме стипендии.
ВАЖНО. Право на получение декретных не зависит от того, платно или бесплатно учится студентка (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).
- Служащие в вооруженных силах, либо сотрудники государственных органов (внутренних дел, таможенных, противопожарных и т.п.). Сумма выплаты равняется сумме денежного довольствия.
Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году
Для работающих женщин выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет составляют 40% от среднедневного заработка за последние 2 года.
Средний заработок считается по той же формуле, что заработок для расчета пособия по БиР:
СДЗ = ЗОП / КД
СДЗ – среднедневной заработок;
ЗОП – заработная плата за отчетный период;
КД – количество дней в отчетном периоде.
Для расчета ежемесячной выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет применяется формула:
МП = СДЗ х 30,4 х 40%
МП – месячное пособие.
Если необходимо рассчитать сумму за неполный месяц, то считают так:
ПНМ = МП / КД х КДО
ПНМ – пособие за неполный месяц;
МП – месячное пособие;
КД – количество календарных дней в месяце;
КДО – фактическое количество дней отпуска.
ВАЖНО. Пособие не может быть меньше или больше установленных государством лимитов.
В 2019 году максимум можно получить 26152,27 рублей. Эта сумма не зависит от количества детей.
В 2019 году максимум можно получить 26152,27 рублей. Эта сумма не зависит от количества детей.
Минимум за первого ребенка - 3277,45 рублей, за второго - 6554,89 рублей.
Неработающие женщины имеют право получать только минимальную выплату.
Минимум был индексирован с 1 февраля 2019 года на основании постановления Правительства от 24.01.2019 № 32. Соответственно, после этой даты всем женщинам, которые ухаживают за малышом до полутора лет пособие должно быть пересчитано до минимальных сумм: 3277 руб. 45 коп. - за первого и 6554 руб. 89 коп. - за второго (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Сроки выплаты декретных пособий
Работающие женщины должны предоставить работодателю больничный лист по беременности и родам, который выдают в женской консультации на тридцатой неделе беременности. Начисление должно производится работодателем в течение десяти дней с момента подачи документа, а оплата - в ближайший день выдачи зарплаты.
ВНИМАНИЕ. Деньги по больничному листу выплачиваются единой суммой за весь период пребывания в отпуске по беременности и родам.
Студенткам для расчета и выплат декретных необходимо обратиться в учебное заведение, где они проходят обучение. Сроки начисление и оплаты те же, что для работающих женщин.
Если пособие будут оплачивать органы соцзащиты, то выплата осуществляется не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то выплаты начинаются с того момента, как закончится срок листка временной нетрудоспособности. Пособие платит работодатель один раз в месяц, чаще всего это бывает день получения зарплаты или аванса в организации.
СПРАВКА. Согласно Постановлению №419 от 11.04.2019 все декретные пособия с 1 мая 2019 года должны перечисляться только на карту «Мир». Зачисление на карты Visa и MasterCard запрещено.
Дата публикации
комментарии
2019-06-27 15:31:13
РедакцияСветлана, здравствуйте! Начислить пособие по беременности и родам работодатель обязан в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа. А выплата производится в ближайший после начисления пособия день, установленный для выплаты зарплаты.
В вашем случае, если больничный вы отдадите 18 июля, то расчет должны произвести до 28 июля, а выплатить деньги – 10 августа.
2019-06-25 09:12:03
СветланаЗдравствуйте! Когда мне ждать выплату декретных, если больничный выпишут с 18 июля? Аванс у нас дают 25 числа, а окончательную зарплату – 10. Есть ли шанс получить декретные в аванс 25 июля?
2019-06-23 01:01:42
РедакцияЕкатерина, добрый день! В вашем случае вам положена выплата по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком. Но, последнее будет выплачиваться только до момента выхода на работу основного сотрудника.
2019-06-21 02:24:23
ЕкатеринаДобрый день! Работаю на декретной ставке и сама собираюсь уйти в декрет через три месяца. Какие выплаты мне положены? Будут ли мне платить ежемесячные пособия?