Трудовые отношения
![](/pics/2019/08/1566856716_9c78.jpg)
Пенсионеры являются особой категорией граждан, для которых предусмотрены различные льготные привилегии. Рассмотрим виды льгот, а также условия их предоставления.
Подробно![](/pics/2019/06/1560097563_2380.jpg)
Военные пенсионеры относятся к особой категории граждан, для которой предусмотрена определенная система различных льгот и компенсационных выплат. Рассмотрим государственные выплаты...
Подробно![](/pics/2019/06/1560074114_dc48.jpg)
В России законом (ФЗ №255 от 29.12.2006) определены различные выплаты и пособия для будущих мам. Перечень выплат и их суммы зависят от ряда факторов. Рассмотрим порядок и особенности...
Подробно![](/pics/2019/06/1559943022_4a28.jpg)
Уволиться с занимаемой должности по собственному желанию имеет право любой сотрудник. Руководитель предприятия не может препятствовать данному желанию. Более того, начальство должно...
Подробно![](/pics/2019/06/1559834438_8e50.jpg)
Увольнение работника по собственному желанию без двухнедельной отработки имеет рядом особенностей. Рассмотрим условия и особенности предоставления увольнения без отработки.
Подробно![](/pics/2019/06/1559558800_388a.jpg)
По российскому законодательству женщины имеют право брать отпуск для того, чтобы ухаживать за маленьким ребенком. Не работать женщина может до момента, пока он не отметит свой третий...
Подробно![](/pics/2019/06/1559404098_ad3b.jpg)
Работник имеет право получить отпускные выплаты в случае неиспользованного отпуска при увольнении. Рассмотрим условия и способы расчёта отпускных выплат, сроки выплат компенсаций, а...
Подробно![](/pics/2019/05/1559311800_3e25.jpg)
Многие матери задаются вопросом о получении ежегодного отпуска и его условиях после окончания отпуска по уходу за ребёнком. Рассмотрим особенности получения отпуска, а также формулу...
Подробно![](/pics/2019/05/1559148029_71b1.png)
Трудовой кодекс РФ предоставляет обширную защиту для сотрудников в положении. В данной статье рассмотрим законные причины увольнения беременной женщины, а также порядок действий, если...
Подробно![](/pics/2019/04/1555423766_86a1.jpg)
Работодатель не может произвольно уволить работника, нарушив его законные права или допустив номенклатурную ошибку. Любые нюансы неправомерного проведения процедуры увольнения могут...
Подробно![](/pics/2019/04/1555338253_b311.jpg)
Увольнение работника по состоянию здоровья осуществляется на основании Трудового кодекса РФ. В статье будут рассмотрены основания для увольнения, особенности для разных категорий граждан...
Подробно![](/pics/2019/04/1555335191_57b4.jpg)
Если работник планирует уволиться, от него требуется подача заявления работодателю, на основании которого выйдет приказ об освобождении от должности. Но некоторые сотрудники работают...
Подробно![](/pics/2019/04/1555326721_8154.jpg)
Компенсация по причине производственной травмы устанавливается на основании законодательства РФ и зависит от ряда факторов. В статье будет рассмотрена законодательная база размера выплат...
Подробно![](/pics/2019/04/1555243140_f6cd.jpg)
Производственной травмой является вред для здоровья человека, нанесенный в период выполнения им трудовых обязательств. В таких ситуациях работодатель должен позаботиться о должном оказании...
Подробно