Что нужно иностранцу для работы в России
Содержание статьи:
Согласно российскому законодательству для иностранцев, желающих работать на территории РФ, существует ряд миграционных и трудовых требований. Рассмотрим особенности и пошаговую инструкцию для законного трудоустройства иностранных граждан в РФ.
Статусы иностранных граждан
Процедура трудоустройства иностранцев зависит от их правового статуса. Федеральный закон №115 от 25.07.2002 г. выделяет следующие категории:
- Временно пребывающие. Заполнив миграционную карту, имеют право находится на территории страны не более 90 дней. Разрешение на работу отсутствует, как и право трудоустройства в РФ.
- Временно проживающие. Иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание, которое оформляется на срок до трех лет. Имеют право на трудоустройство.
- Постоянно проживающие. Имеют ВНЖ и возможность работы в РФ.
- Беженцы. Могут работать пока имеют официальный статус беженца. Далее необходимо оформлять РВП.
- Высококвалифицированные специалисты. Работают в России по приглашению работодателя.
Кто считается высококвалифицированным специалистом
Высокая квалификация специалиста подтверждается уровнем его заработной платы в России:
- Иностранцы, работающие в промышленных, торговых, туристических и IT-сферах с заработной платой не менее 83 500 рублей в месяц.
- Преподаватели и научные сотрудники в высших учебных заведениях и НИЦ с зарплатой от 83 тысяч рублей в месяц.
- Специалисты из особой экономической зоны, работающие на предприятиях, внедряющих технику – от 58 500 руб./месяц.
- Медицинское работники с зарплатой от 1 млн. рублей в год.
СПРАВКА. Квалифицированные иностранные специалисты, работающие в «Сколково» не имеют порога по уровню заработной платы.
Что должен иметь иностранный гражданин для работы в РФ
Для того, чтобы легально работать в РФ иностранным гражданам без разрешения на временное проживания или вида на жительство, требуется иметь разрешение на работу или патент.
- Разрешение выдаются мигрантам из визовых стран и высококвалифицированным специалистам.
- Работа по патенту доступна гражданам ближнего зарубежья, которым для въезда в Россию виза не нужна. Патент оформляется на 1 год, далее его требуется приобретать заново.
ВАЖНО. Граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Кыргызстана могут трудоустраиваться по своим внутренним паспортам. Приобретение сертификата или получение разрешение на работу не требуется.
Как оформить патент на работу
Подать заявку на патент необходимо не позднее 30 дней после въезда в РФ. Для получения патента требуется собрать следующий пакет документов:
- Справка о прохождении медкомиссии.
- Сертификат о сдаче тестирования на знание русского языка.
- Полис ДМС на один год.
- Нотариальный перевод паспорта.
- Заявление на получение патента с фотографиями.
Для получения патента необходимо пройти дактилоскопическую экспертизу, а также оплатить месячный налог по патенту.
ВНИМАНИЕ. После получения патента у иностранца есть два месяца на поиски работы и трудоустройства. В противном случае патент будет аннулирован.
Как получить разрешение на работу
Оформлением разрешения на работу занимается работодатель. В России установлена годовая квота по регионам на количество выданных разрешений на работу.
Для получения разрешения работодатель должен:
1. Подать заявку в Министерство труда и социальной защиты, указав характер труда, заработную плату, квалификацию и гражданство соискателя.
ВАЖНО. Сведения подаются до июля текущего года.
2. Разместить вакансию в Центре занятости.
3. Зарегистрировать работодателя в ГУВМ МВД для получения разрешения. Стоимость регистрации – 10 тысяч рублей.
4. Собрать пакет документов от соискателя и работодателя для получения разрешения на работу.
Документы подаются через работодателя или иностранец может лично посетить миграционную службу. После проверки пакета документов выдается разрешение на работу или поступает отказ.
Инструкция по трудоустройству иностранного гражданина
Чтобы оформить на работу иностранцев, работодателю необходимо выполнить следующие действия:
Шаг 1. Встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя, который готов принять на работу иностранцев.
Шаг 2. Найти подходящего сотрудника-иностранца. Проверить его документы и при необходимости оформить недостающие.
Документы, необходимые для трудоустройства граждан из стран с визовым режимом:
- Заграничный паспорт и его копия.
- Миграционная карта.
- Разрешение на работу.
- Регистрация по месту жительства в РФ.
- СНИЛС.
- ИНН.
- Полис ДМС.
Мигранты из стран с безвизовым режимом должны иметь тот же пакет документов, только вместо разрешения на работу им необходимо приобрести патент.
ВАЖНО. Сроки действия всех документов должны соответствовать периоду работы в организации. Трудоустраивая иностранца с неполным пакетом документов, или с просроченными бумагами, работодателю грозит штраф до 1 млн. рублей или приостановление деятельности организации на 14 – 90 дней.
Шаг 3.Оформить иностранца в штат, заключив с ним трудовой договор и предоставив под роспись все локальные нормативные документы. Трудовой договор оформляется на русском языке. Далее издается приказ о приеме на работу мигранта, вносится запись в трудовую книжку, заводится личная карточка работника.
Шаг 4. В течение трех рабочих дней после подписания трудового договора сообщить в ГУВМ МВД РФ о приеме на работу.
Шаг 5. Отчислять налоги за работника – мигранта: НДФЛ (13%), взносы в ФСС, ФОМС и ПФР. Размер взносов зависит от статуса иностранного работника.
ВНИМАНИЕ. Иностранцы, работающие по патенту, обязаны ежемесячно вносить за него аванс. Иначе патент автоматически аннулируется и работник будет считаться нелегалом.
Сотрудник, у которого истечет срок действия документов должен быть уволен из организации. После увольнения работодатель обязан проинформировать об этом ГУВМ МВД.
Дата публикации
комментарии
2019-12-13 13:28:54
РедакцияНадежда, здравствуйте! Если в течение трех рабочих дней вы не оповестили миграционную службу о трудоустройстве иностранного гражданина, то законом предусмотрен штраф до одного миллиона рублей или приостановление деятельности организации на срок до трех месяцев.
2019-12-11 14:52:03
НадеждаЗдравствуйте! Какая ответственность грозит организации, если не уведомить миграционную службу о трудоустройстве иностранца.
2019-12-09 17:16:43
РедакцияАртём, добрый день! В вашем случае нет необходимости оформлять покупать патент или получать разрешение на работу. Разрешение на временное проживание дает вам право легально работать в России.
2019-12-07 18:16:35
АртёмДобрый день! Являюсь гражданином Украины и недавно получил разрешение на временное пребывание. Что мне необходимо оформить для трудоустройства российской организации: патент или разрешение на работу?