Что нужно иностранцу для работы в России
Содержание статьи:
Согласно российскому законодательству для иностранцев, желающих работать на территории РФ, существует ряд миграционных и трудовых требований. Рассмотрим особенности и пошаговую инструкцию для законного трудоустройства иностранных граждан в РФ.
Статусы иностранных граждан
Процедура трудоустройства иностранцев зависит от их правового статуса. Федеральный закон №115 от 25.07.2002 г. выделяет следующие категории:
- Временно пребывающие. Заполнив миграционную карту, имеют право находится на территории страны не более 90 дней. Разрешение на работу отсутствует, как и право трудоустройства в РФ.
- Временно проживающие. Иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание, которое оформляется на срок до трех лет. Имеют право на трудоустройство.
- Постоянно проживающие. Имеют ВНЖ и возможность работы в РФ.
- Беженцы. Могут работать пока имеют официальный статус беженца. Далее необходимо оформлять РВП.
- Высококвалифицированные специалисты. Работают в России по приглашению работодателя.
![](/pics/2019/11/1574759401_17b2.jpg)
Кто считается высококвалифицированным специалистом
Высокая квалификация специалиста подтверждается уровнем его заработной платы в России:
- Иностранцы, работающие в промышленных, торговых, туристических и IT-сферах с заработной платой не менее 83 500 рублей в месяц.
- Преподаватели и научные сотрудники в высших учебных заведениях и НИЦ с зарплатой от 83 тысяч рублей в месяц.
- Специалисты из особой экономической зоны, работающие на предприятиях, внедряющих технику – от 58 500 руб./месяц.
- Медицинское работники с зарплатой от 1 млн. рублей в год.
Что должен иметь иностранный гражданин для работы в РФ
Для того, чтобы легально работать в РФ иностранным гражданам без разрешения на временное проживания или вида на жительство, требуется иметь разрешение на работу или патент.
- Разрешение выдаются мигрантам из визовых стран и высококвалифицированным специалистам.
- Работа по патенту доступна гражданам ближнего зарубежья, которым для въезда в Россию виза не нужна. Патент оформляется на 1 год, далее его требуется приобретать заново.
![](/pics/2019/11/1574759118_eaa0.jpg)
Как оформить патент на работу
Подать заявку на патент необходимо не позднее 30 дней после въезда в РФ. Для получения патента требуется собрать следующий пакет документов:
- Справка о прохождении медкомиссии.
- Сертификат о сдаче тестирования на знание русского языка.
- Полис ДМС на один год.
- Нотариальный перевод паспорта.
- Заявление на получение патента с фотографиями.
Для получения патента необходимо пройти дактилоскопическую экспертизу, а также оплатить месячный налог по патенту.
Как получить разрешение на работу
Оформлением разрешения на работу занимается работодатель. В России установлена годовая квота по регионам на количество выданных разрешений на работу.
Для получения разрешения работодатель должен:
1. Подать заявку в Министерство труда и социальной защиты, указав характер труда, заработную плату, квалификацию и гражданство соискателя.
2. Разместить вакансию в Центре занятости.
3. Зарегистрировать работодателя в ГУВМ МВД для получения разрешения. Стоимость регистрации – 10 тысяч рублей.
4. Собрать пакет документов от соискателя и работодателя для получения разрешения на работу.
Документы подаются через работодателя или иностранец может лично посетить миграционную службу. После проверки пакета документов выдается разрешение на работу или поступает отказ.
![](/pics/2019/11/1574759314_4d9a.jpg)
Инструкция по трудоустройству иностранного гражданина
Чтобы оформить на работу иностранцев, работодателю необходимо выполнить следующие действия:
Шаг 1. Встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя, который готов принять на работу иностранцев.
Шаг 2. Найти подходящего сотрудника-иностранца. Проверить его документы и при необходимости оформить недостающие.
Документы, необходимые для трудоустройства граждан из стран с визовым режимом:
- Заграничный паспорт и его копия.
- Миграционная карта.
- Разрешение на работу.
- Регистрация по месту жительства в РФ.
- СНИЛС.
- ИНН.
- Полис ДМС.
Мигранты из стран с безвизовым режимом должны иметь тот же пакет документов, только вместо разрешения на работу им необходимо приобрести патент.
Шаг 3.Оформить иностранца в штат, заключив с ним трудовой договор и предоставив под роспись все локальные нормативные документы. Трудовой договор оформляется на русском языке. Далее издается приказ о приеме на работу мигранта, вносится запись в трудовую книжку, заводится личная карточка работника.
Шаг 4. В течение трех рабочих дней после подписания трудового договора сообщить в ГУВМ МВД РФ о приеме на работу.
Шаг 5. Отчислять налоги за работника – мигранта: НДФЛ (13%), взносы в ФСС, ФОМС и ПФР. Размер взносов зависит от статуса иностранного работника.
![](/pics/2019/11/1574768825_797c.jpg)
Сотрудник, у которого истечет срок действия документов должен быть уволен из организации. После увольнения работодатель обязан проинформировать об этом ГУВМ МВД.
комментарии
2019-12-13 13:28:54
РедакцияНадежда, здравствуйте! Если в течение трех рабочих дней вы не оповестили миграционную службу о трудоустройстве иностранного гражданина, то законом предусмотрен штраф до одного миллиона рублей или приостановление деятельности организации на срок до трех месяцев.
2019-12-11 14:52:03
НадеждаЗдравствуйте! Какая ответственность грозит организации, если не уведомить миграционную службу о трудоустройстве иностранца.
2019-12-09 17:16:43
РедакцияАртём, добрый день! В вашем случае нет необходимости оформлять покупать патент или получать разрешение на работу. Разрешение на временное проживание дает вам право легально работать в России.
2019-12-07 18:16:35
АртёмДобрый день! Являюсь гражданином Украины и недавно получил разрешение на временное пребывание. Что мне необходимо оформить для трудоустройства российской организации: патент или разрешение на работу?